摘要：

本文研究大學申請入學審查制度中, 申請者的性別是否會透過面試而影響正取的機會。我們使用 102 至 108 學年北部某私立大學申請入學第二階考生的資料, 以三重差分法與事件分析法估計面試制度取消對男女申請者正取率的影響。實證結果顯示, 面試取消後, 男性申請者相較女性申請者的正取機率顯著下降。進一步探討其機制, 我們發現男性考生的面試表現並未顯著優於女性考生, 但女性考生的書面審查成績有顯著優勢, 因此面試取消後書面審查成績的計算權重提高, 使女性考生的正取機率隨之上升。最後, 我們以校務行政資料檢視學系層次的新生性別組成, 發現此正取機率差異並未使新生女性比例顯著變動。