台灣公私部門工資差異的擬真分解－分量迴歸分析

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• 研討會日期 : 2007-03-13
• 時間 : 15:00
• 主講人 : 陳建良教授
• 地點 : B棟110會議室
• 演講者簡介 : 陳建良教授為美國加州大學洛杉磯分校（UCLA）經濟學博士(1995)。 現為暨南國際大學經濟系副教授。 其主要研究領域為經濟發展、勞動經濟學、公共經濟學、計量經濟學。
• 演講摘要 : 本研究在分量迴歸的架構下，同時考慮報酬率異質性以及部門間特性分配差異的可能影響，進行公私部門工資函數的估計以及工資差異的擬真分解，觀察工資分配下公部門溢酬在1982年至2002年間的變化趨勢。結果發現，公私部門男性受雇員工人力資本變數的報酬率，在整個工資分配呈現明顯的異質性。由此推估的公部門工資溢酬在分配左尾最高，隨著技術層次增加而單調遞減；工資分配右尾的公部門溢酬為負，形同工資懲罰。近年來中低階人員的公部門溢酬愈趨嚴重，但是最高階人員的工資懲罰則一直存在。公私部門間工資結構的相對不平衡，對於人力資本的使用效率以及勞動市場的健全發展可能有不利的影響。本研究是以分量迴歸分析我國勞動市場公部門溢酬的首度嘗試，提供了傳統最小平方估計無法呈現的觀察角度。