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2000~

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252019-12-312019-12-31The Role of Diminishing Marginal Utility in the Ordinal and Cardinal Utility TheoriesChung-Cheng Lin and Shi-Shu Peng, (2019), “The Role of Diminishing Marginal Utility in the Ordinal and Cardinal Utility Theories,” Australian Economic Papers, 58:3, 233-246.
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242017-12-042017-12-04經濟學典範的挑戰:為何「極大化總效用」分析架構是「國王新衣」?─論Bernardelli 在1950 年代的感嘆林忠正 (2017),〈經濟學典範的挑戰:為何「極大化總效用」分析架構是「國王新衣」?─論Bernardelli 在1950 年代的感嘆〉,《系統思考與管理》,1:2,pp. 57-81。
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232016-01-052015-12-17經濟學一門怪異學科:一位旁觀者的批評與參與者的反省林忠正 (2015),〈經濟學一門怪異學科:一位旁觀者的批評與參與者的反省〉,《社會科學論叢》,社會科學前沿課題論壇,9:2,pp. i-iiv。
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222015-08-052015-08-05Exploitation in MonopsonyLin, C. (2015) Exploitation in Monopsony. Theoretical Economics Letters, 5, 494-502.
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212015-07-03一個盜版的社會風俗模型周德宇,林忠正,2013,「一個盜版的社會風俗模型」,《經濟論文叢刊》,41:3,303-337。
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202015-07-03Reciprocity andDownward Wage RigidityLin, C-C; Yang, C-C, (2010), “Reciprocity andDownward Wage Rigidity,” Journal of Macroeconomics, 32,4, 1155-1168。
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192017-12-272015-07-03懲罰怠惰、流失人才?-升等續聘標準的經濟分析林忠正,(2009),「懲罰怠惰、流失人才?-升等續聘標準的經濟分析」,《經濟論文叢刊》,37:3,301-323。
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182016-01-052015-07-03補習文化林忠正、黃璀娟,(2009),「補習文化」,《人文及社會科學集刊》,21:4,587-643。
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172015-07-03邁向快樂新視野林忠正,(2009),「邁向快樂新視野」,《人文與社會科學簡訊》,10:2,145-151。
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162015-07-03The Firm as a Community: Explaining Asymmetric Behavior and Downward Rigidity of WagesChung-Cheng Lin and C. C. Yang, (2008), “The Firm as a Community: Explaining Asymmetric Behavior and Downward Rigidity of Wages,” Journal of Economic Behavior and Organization, 68:2, 390-400, (SSCI,Econlit)
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